デジタル広告運用コンサルタント
募集内容
【広告代理店でのWEB広告運用経験者募集！】
正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均4時間19分
部門・事業拡大に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！
「代理店のBPO拠点で広告運用実務に携わっているけれど、入稿・運用だけでは物足りない…」
「地方在住でも、裁量を持って改善提案などの上流工程まで担えるコンサルタントになりたい」
そんな想いを抱えているあなた、やりがいも働きやすさも兼ね備えた当社で、組織と共に成長していきませんか？
2023年に新設された本部門は、2026年に新しい部署名へ刷新。
2030年までに売上10倍、年内に売上2倍を目標に掲げて急成長を遂げています。
直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる人員倍増・案件拡大を見据えています。
部門の成長にダイレクトに関わり、事業の基盤を築く醍醐味を味わえるのは、まさに今このフェーズだからこそ。
そこで組織の変革を担う中核メンバーとして、代理店での広告運用経験者の方を積極募集します。
【フルリモート×全国採用】のため、地方在住の方も大歓迎です。
具体的な仕事内容
大手を中心とした広告主の、Web広告の運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。
分業化された大規模案件では得られない、運用全体を見渡す経験が積めます。
▼施策内容ヒアリング
▼各媒体のアカウント構築や入稿対応
▼運用調整・チェック・分析・最適化
▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施
上記以外にも
・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等）
・クライアントとの商談
・KPI設定などの重要指標の目標設計
・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新
など業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。
部全体で10～15社前後の案件があり、1社を複数人でクロスして持つ体制を進めています。
1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。
入社1ヶ月目で担当顧客をもっていただく予定です。
＜案件の特徴＞
■電通グループ会社との案件
媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。
代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。
■親会社の電通デジタルとの案件
電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。
媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。
電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、
定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。
＜扱うメディア・広告＞
・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok
・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等
＜案件の割合＞
扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。
目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。
＜KPI＞
・認知：誘導数、認知度、予算消化率
・獲得：CV数、CPA、予算消化率
部署紹介
部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。
※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。
◎相談しやすい環境
毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。
また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、
相談できる相手がいる安心感もあります。
◎上長との関わり方
上長は案件の全体管理やフォローのほか、
入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。
また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。
求める人材・対象となる方
【必須要件】
◆広告代理店でのWeb広告運用実務経験
（リスティング広告・ディスプレイ広告 ・ソーシャル広告のいずれか、1年以上）
※広告運用コンサルタントの実務経験は不問です。
【歓迎要件】
◆デジタル広告領域の広告代理店経験
◆広告代理店のBPO拠点勤務経験
◆広告主への提案、プランニング経験
◆媒体社との関係構築経験
＜こんな方に向いています！＞
◆受け身ではなく主体的に動ける方
◆情報キャッチアップ力が高く、スピーディ・柔軟に実務に活かせる方
勤務地
【フルリモート勤務可能】
全国どこでも在宅勤務いただけます。
面接を含めて出社はございません。
※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。
●オフィス所在地
＜東京本社＞東京都港区東新橋1-8-1
＜北海道支社＞ 札幌市中央区南1条西3丁目8番地20 メットライフ札幌プラザ3F
＜沖縄支社＞沖縄県那覇市旭町116番地37 カフーナ旭橋C街区 オフィスコート6F
※北海道支社・沖縄支社通勤可能圏内の場合は、出社・リモートのハイブリッド勤務が可能です。
（出社頻度は規定有）
勤務時間
・平日：9:30～18:30（内、休憩1時間）
※残業月平均4時間19分（2025年度）
給与
［契］月給25万円～50万円
※固定残業代（20時間、34,240円～）を含む、超過分は全額支給
※一律テレワーク手当5,000円含む
※スキルと経験値、現在給与を考慮し決定
【試用期間】
3ヶ月（同条件）
【契約更新について】
期間の定め：有
契約更新 ：有（契約期間満了時の業務量、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況により判断）
更新上限：有（通算契約期間の上限 5年／更新回数の上限なし）
※正社員登用制度あり：契約社員での採用となりますが、経歴やご活躍に合わせて正社員登用も実績が多数あります。
【昇給あり／年2回】
▼役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長月7万円、本部長月25万円支給。
▼職能手当：スキルグレード（1～150）に応じて追加支給。
※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、
その他ランク・業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定。
【給与例】
＜入社時の想定年収＞
300万円～600万円
＜年収例＞
470万円～520万円（リーダー／入社数年想定）
340万円（メンバー／入社1年目想定）
正社員登用制度
25年度希望者における正社員登用率は69％。
着実にスキルを身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。
入社半年以上経過後、勤怠など各種条件を満たした上で、
オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、
入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になれば、
上長推薦→面談合格を経て正社員登用となります。
上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。
※詳細は、入社後にもご案内いたします。
休日・休暇
【年間休日126日】 ※2026年度
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日）・秋季休暇（1日）
・年末年始休暇
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休暇（規定あり）
・特別休暇（結婚休暇、慶弔休暇など）
＜有給休暇詳細＞
▼付与日：毎年1月1日
▼付与日数
・休暇年度初年度
└1月～6月入社：10日
└7月～9月入社：5日
└10月～12月入社：2日
・休暇年度2年度：15日
・休暇年度3年度：15日
・休暇年度4年度以降：20日
※「半休」や「1時間単位（年間の取得上限あり）」で取得できます。
例えば11時半から出社したり、夜に予定がある場合
17時半に退勤するなど、多様な働き方が可能です！
福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・賞与（年1回）※会社業績により支給
・昇給あり（年2回）
・健康診断
・交通費支給（片道上限2,000円／月額上限1ヶ月定期額※支社通勤圏内の場合）
・結婚祝金、出産祝金
・PC貸与
・年間MVP表彰（報奨金あり）
・ストレスチェック制度
・有給奨励日、ノー残業デーあり
・私服勤務OK（服装自由）
・髪型、髪色自由
・ネイル、アクセサリーOK
・研修制度
◎地元スポーツクラブのパートナー企業です！
当社が支社を置く北海道・沖縄のスポーツクラブをサポートしています。
スポーツを通じて地域社会に貢献する取り組みを検討・推進していきます。
選考プロセス
応募→書類選考→適性テスト選考→Web面接（基本1回）→採用
※面接日・入社日については調整可能ですので、在職中の方もぜひご応募ください。