SNSアカウントソーシャルメディア運用ディレクター
募集内容
国内大手有名企業のSNSアカウント（LINE、X、Facebook、Instagram）の運用、
ソーシャルメディアを活用したコミュニケーション施策において、
投稿企画や投稿設定、KPIレポートの作成、またそのディレクション等、運用業務の中核を担うお仕事です。
具体的な業務内容
・企業のSNSアカウントの投稿企画、投稿予約設定、進行管理
・企業のSNSアカウントのKPIレポート、考察作成（月次・週次・日次）
・その他、ソーシャルメディア施策に関する諸業務やサポート
求める人材・対象となる方
【SNS運用に深く携わりたい方、大歓迎！】
世の中のトレンド・事例、ユーザーの反応を日々感じながら、
企業のSNSアカウントのコミュニケーション施策をサポートしていく業務です。
SNS運用、ソーシャルメディア施策に興味がある方、
また、新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です！
勤務地
出社もしくはテレワークどちらも可能です。
▼オフィス
【北海道支社】札幌市中央区南1条西3丁目8番地20 メットライフ札幌プラザ3F
【宮崎事業所】 宮崎県宮崎市橘通西3丁目10-17 リバティスクエアビル6F
＜補足＞
・北海道支社：札幌及び近郊地域の方は月1日の出社が定められています。
・宮崎事業所：現状出社必須日数は定められていません。
アクセス
【札幌支社】地下鉄「大通駅」から徒歩5分以内
【宮崎事業所】JR「宮崎駅」西口から徒歩10分以内
勤務時間
・平日：10:00 ～ 19:00（休憩1時間）
給与
[契]月給199,960円～301,660円（想定年収：239万円～361万円）
※固定残業代26,960円～/20h分含む｡超過分は別途支給
※デジタルマーケティング業界経験者は、前職給を考慮して上記範囲外の給与相談可。
※採用となる支社・事業所により、給与（下限）が記載額と異なりますので、予めご了承くださいませ。
＜試用期間・契約更新について＞
期間の定め：有 入社日より、試用期間３カ月間（同条件）
契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況により判断）
更新上限： 有（通算契約期間の上限5年/更新回数の上限なし）
＜正社員登用制度＞
スキルを身に付け、長く働いてくださる方を求めています。
所定の基準（スキル基準や勤怠等）を満たした後、
ご本人より希望申請→面接→合格となれば正社員登用となります。
詳細は入社後にご説明いたします。
※24年度実績：9名希望→8名正社員登用
＜年収例＞
◇年収239万円／入社1年目／メンバー
◇年収361万円／入社4年目／マネージャー
昇給
昇給：年2回
▼役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長 月7万円、本部長月25万円。
▼職能手当：スキルグレード（1～150）に応じて追加支給。
※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、
その他ランク・業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定。
休日・休暇
【年間休日124日】※2025年度
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、夏季休暇（3日）、秋季休暇（1日）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・その他、特別休暇（結婚休暇、慶弔休暇など）あり
＜有給休暇詳細＞
▼付与日：毎年1月1日
▼付与日数
・休暇年度初年度
└1月～6月入社：10日
└7月～9月入社：5日
└10月～12月入社：2日
・休暇年度2年度：15日
・休暇年度3年度：15日
・休暇年度4年度以降：20日
※「半休」や「1時間単位」で取得できます。
例えば12時から出社したり、夜に予定がある場合17時に退勤するなど、多様な働き方が可能です！
福利厚生
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費規定支給（月上限25,000円）
・テレワーク手当（月上限5,000円）
・昇給あり（年2回）
・正社員登用制度
・健康診断
・残業手当
・結婚祝金、出産祝金
・PC貸与
・コミュニケーションスペース（休憩室）
・ウォーターサーバー、無料ドリンク（コーヒー等）
・ストレスチェック制度
・有給奨励日、ノー残業デーあり
・私服勤務OK（服装自由）
・髪型、髪色自由
・ネイル、アクセサリーOK