デジタル広告運用コンサルタント（新設部門立ち上げ）
募集内容
コンサルチーム立上げコアメンバー募集
当社はこれまで、親会社の電通デジタルからの依頼を中心に、
デジタルマーケティング領域の広告運用業務で成長してきました。
高いオペレーション力と教育体制を強みに、フルリモートでも業務可能な体制を構築し、
全国から多様な人材を採用しています。
今後は、親会社以外のクライアントとの直接取引を通じて、
より広く深い領域でのBPOソリューションの提供を目指しています。
その第一歩として、直接取引のコンサルチームを新たに立ち上げ、事業の第二の柱を構築していきます。
今回の募集は、立ち上げメンバーとして、クライアントとのフロントに立ち、
提案・支援を行っていただく重要なポジションです。
単なるオペレーションにとどまらず、戦略的な視点を持ってクライアントと向き合える方、
そしてご自身の経験を活かして一緒にチームを創り上げてくれる意欲のある方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
新規に立ち上げる部門にて、広告プランニングから運用改善までを担う【広告運用コンサルタント】として、クライアントの広告成果最大化をリードする役割をお任せします。
具体的な業務内容
・クライアントの課題に応じたデジタル広告の企画立案・プランニング
・クライアントへの提案、オリエン、運用報告
・アカウント設計、キーワード選定、入札、LP・広告等の運用方針の策定
・定期的な数値確認、改善施策検討、運用オペレーターへの設定変更指示
＜扱うメディア・広告＞
・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok 等
・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告 等
求める人材・対象となる方
【必須条件】
以下すべてのご経験必須
・広告代理店で、リスティング広告・ディスプレイ広告 ・ソーシャル広告のいずれか、
もしくは全てに関する運用実務経験（1年以上）
・クライアントとの直接コミュニケーション経験
【歓迎条件】
・広告主への提案営業、プランニング経験
・媒体社との関係構築経験
・チームマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
＜求める人物像＞
・主体的・能動的に動ける方
・苦難も前向きに乗り越えていただける方
・チームワークを大事にできる方
ポジションの魅力
電通グループならではの大規模案件を担当し、最先端の運用知見を身に付けることができます。
▼ dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社
電通グループならではの大手ナショナルクライアント案件を直接担当
▼ 月間数千万円の大規模案件に対し改善提案
▼ 新規開拓営業はなく、担当クライアントの広告改善、価値提供の拡大に集中
▼ プラットフォーマーの最新情報や専門人材とのナレッジ共有を取り入れた運用スキル習得
▼ 新規事業立ち上げで0→1、1→10の拡大のコアメンバー
▼ 少数精鋭でクライアントを複数担当し、ジャンル問わず幅広い知見を1年目から習得可能
勤務地
【フルリモート勤務】
全国どこでも在宅勤務いただけます。
面接を含めて出社はございません。
※ご自宅に安定した回線速度をご用意いただく必要がございます。
▼オフィス所在地
＜東京本社＞東京都港区東新橋 1-8-1
＜北海道支社＞ 札幌市中央区南1条西3丁目8番地20 メットライフ札幌プラザ3F
＜沖縄支社＞沖縄県那覇市旭町116番地37 カフーナ旭橋C街区 オフィスコート6F
勤務時間
平日：10:00 ～ 19:00（休憩1時間）
給与
[正] 月給375,600 〜 583,560円（想定年収450万円～700万円 ）
※スキルと経験値、現在給与を考慮し決定
※上記額には固定残業代（40時間、89,560円～）を含みます。超過分は全額支給。
※1か月当たりの固定残業時間・金額は役職等により変動する場合がございます。
※試用期間あり（3か月／同条件）
＜年収イメージ＞
・ジュニアクラス：400～500万円／コンサルとして特定案件の運用が可能
・中堅クラス：500～600万円／コンサルとして様々な案件運用・クライアント対応を任せられ、ジュニアの育成も可能
・リーダークラス：600～700万円／フロント対応の責任者となり、チームのマネジメントが可能
昇給
昇給：年2回
▼役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長 月7万円、本部長月25万円。
▼職能手当：スキルグレード（1～150）に応じて追加支給。
※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、
その他ランク・業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定。
休日・休暇
【年間休日124日】 ※2025年度
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）・秋季休暇（1日）
・年末年始休暇
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・特別休暇（結婚休暇、慶弔休暇など）
＜有給休暇詳細＞
▼付与日：毎年1月1日
▼付与日数
・休暇年度初年度
└1月～6月入社：10日
└7月～9月入社：5日
└10月～12月入社：2日
・休暇年度2年度：15日
・休暇年度3年度：15日
・休暇年度4年度以降：20日
※「半休」や「1時間単位」で取得できます。
例えば12時から出社したり、夜に予定がある場合17時に退勤するなど、多様な働き方が可能です。
福利厚生
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費規定支給（月上限25,000円）
・テレワーク手当（月上限5,000円）
・昇給あり（年2回）
・健康診断
・残業手当
・結婚祝金、出産祝金
・PC貸与
・ストレスチェック制度
・有給奨励日、ノー残業デーあり
・私服勤務OK（服装自由）
・髪型、髪色自由
・ネイル、アクセサリーOK
応募後のプロセス
応募→書類選考→面接（2～3回）→内定
※入社日はご相談可能です